Rekrutmen Pegawai Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun Anggaran 2024

RSUI juga dikenal sebagai rumah sakit pendidikan negeri (RS-PTN) pertama di Indonesia yang mengusung konsep dan rancang bangun Green Hospital Concept ramah lingkungan dan berorientasi sepenuhnya pada keselamatan pasien. RSUI memiliki Motto pelayanan yaitu “We Provide Outstanding Care”.

Visi :  Rumah Sakit Universitas Indonesia menjadi rumah sakit pendidikan berkelas dunia pada tahun 2030

Misi :

• Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang paripurna
• Menyelenggarakan pendidikan interprofesional bidang kesehatan yang komprehensif
• Mengembangkan pusat pendidikan riset klinik yang terintegrasi dengan AHS UI
• Menyelenggarakan manajemen yang professional dan akuntabel, serta mampu mencapai kemandirian finansial

Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun Anggaran 2024. Formasi yang dibuka antara lain Okupasi Terapis. Untuk detail selengkapnya di bawah ini.

Okupasi Terapis
Kualifikasi :

• Minimum lulusan D3 Okupasi Terapi 
• Memiliki STR aktif 
• Memiliki pengalaman sebagai Okupasi Terapis minimal selama 1 tahun 
• Bersedia bekerja dalam shift 
• Memiliki integritas yang baik

Uraian Tugas :

• Melakukan pelayanan okupasi terapi yang meliputi pengembangan, pemeliharaan, dan pemulihan aktivitas perawatan diri, produktivitas, pemanfaatan waktu luang, memfungsikan peralatan adaptif dan alat bantu tertentu, serta pelatihan komponen kinerja okupasional dan komunikasi fungsional.

I.Persyaratan Umum

• Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum 
• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir; 
• Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan; 
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan; 
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta; 
• Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas; 
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI; 
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik; 
• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi; 
• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI; 
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif; 
• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI. 
• Pelamar posisi tenaga kesehatan diwajibkan memiliki STR aktif.

II. Seleksi dan Pelaksanaan Tes
A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi: 

1. Seleksi Administrasi; 
2. Tes Kemampuan Bidang dan Wawancara; 
3. Asesmen Psikologi;

B. Lokasi pelaksanaan seleksi 
Tes Kemampuan Bidang, wawancara dan Asesmen Psikologis akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp;

C. Waktu pelaksanaan seleksi 
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt

III. Lain-lain 
Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2024 berlaku ketentuan sebagai berikut: 

1. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Indonesia; 
2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi; 
3. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt dan Instrgram RSUI @rs.ui; 
4. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat; 
5. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu; 
6. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa kontrak, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian; 
7. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga); 
8. RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam memenuhi persyaratan;

Batas Akhir Pendaftaran :
5 April 2024 Pukul 12.00 WIB

Link Pendaftaran :
Rekrutmen Pegawai Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun Anggaran 2024