Lowongan Kerja PT MRT Jakarta 2022

PT Mass Rapid Transit Jakarta atau dikenal dengan MRT Jakarta adalah Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang didirikan pada tanggal 17 Juni 2008. Saham mayoritas dari PT MRT Jakarta dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dengan struktur kepemilikan Pemprov DKI Jakarta sebanyak 99.98% dan PD Pasar Jaya 0.02%. 

1. Civil Structure Maintenance Engineer
Tanggung Jawab Utama :

• Mengimplementasikan rencana inspeksi dan pemeliharaan.
• Membuat catatan dari hasil inspeksi dan pemeliharaan.
• Melaporkan status pelaksanaan kegiatan inspeksi dan pemeliharaan.

Persyaratan :

• Sarjana dari jurusan Teknik Sipil.
• Diutamakan pengalaman kerja di bidang sipil atau struktur.
• Familiar dalam mengimplementasikan BIM (Building Information Modelling).
• Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
• Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
• Aktif berbahasa Inggris.

klik link pendaftaran berikut Lowongan Kerja PT MRT Jakarta 2022

2. Executive Secretary
Tanggung Jawab Utama :

• Melakukan pemenuhan kebutuhan BoD dalam kegiatan rapat.
• Menyusun dan mengatur agenda perjalanan dinas dalam dan luar negeri BoD.
• Mengkoordinasikan agenda pertemuan internal dan eksternal BoD.
• Melakukan pendampingan BoD pada kegiatan dinas jika dibutuhkan.
• Mengelola petty cash untuk kebutuhan BoD.
• Melakukan dan mengevaluasi pelaksanaan pengarsipan dokumen perusahaan.

Persyaratan :

• Minimal Diploma dari jurusan Sekretaris / Administrsi.
• Diutamakan pengalaman kerja di bidang General Services & Administration, khususnya di bidang Secretaria/Administration.
• Mahir dalam melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
• Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
• Aktif berbahasa inggris.

klik link pendaftaran berikut Lowongan Kerja PT MRT Jakarta 2022

3. Budgeting & Remuneration Management Specialist
Tanggung Jawab Utama :

• Melakukan penyusunan kompensasi, benefit & recognation design.
• Melakukan pengelolaan administrasi data reward (kompensasi, benefit & recognation, serta payroll) termasuk sistem pendukungnya.
• Melakukan pengelolaan data karyawan beserta sistem pendukungnya.
• Melakukan pengelolaan data mutasi karyawan dan time sheet pekerja.

Persyaratan :

• Minimal S1 dari Jurusan Akuntansi
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang Reward Management
• Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eksternal, dan mampu bernegosiasi dengan efektif.
• Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yan baik.

klik link pendaftaran berikut Lowongan Kerja PT MRT Jakarta 2022